15 € / mesiac bez DPH. bez akejkoľvek viazanosti. Výhody prémiového členstva: garancia vždy aktualizovaných vzorov s návodmi. garancia vždy aktuálnych školení k zmenám zákonov. odborné poradenstvo s možnosťou položiť otázku. Podrobné informácie o členstve. Kontrola zamestnanca zamestnávateľom pri práci z domu. V zmysle ustanovenia § 82 písm. a) Zákonníka práce je vedúci zamestnanec povinný riadiť a kontrolovať zamestnancov. V prípade home office, resp. domáckej práce však zamestnávateľ nemôže uplatňovať kontrolné nástroje, ktoré obvykle uplatňuje na pracovisku. 450 Kč. (bez DPH) 545 Kč včetně DPH. do košíku. Nové zákony přinášejí nová hesla. Se slovníkem pojmů se v nových kodexech neztratíte a budete všemu rozumět. Přehled hlavních pravidel pro práci na dálku, Smlouvy, vzory, podání, vzory smluv, GDPR, LEGIS.CZ. rozšíření seznamu informací, které musí zaměstnavatel zaměstnancům písemně poskytnout, vč. zkrácení lhůt k poskytnutí těchto informací; zavedení informační povinnosti i vůči zaměstnancům pracujícím na základě dohod o provedení práce nebo dohod o pracovní činnosti; nebo. změn v doručování písemností Podľa ustanovení § 97 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov (ďalej „Zákonník práce“) práca nadčas nesmie presiahnuť v priemere 8 hodín týždenne v období najviac 4 mesiacov po sebe nasledujúcich, ak sa zamestnávateľ so zástupcami zamestnancov nedohodne na dlhšom období, najviac však 12 mesiacov po sebe nasledujúcich. V VZOR: Výpoveď dohody o brigádnickej práci študentov. Prácu na základe dohody o brigádnickej práci študentov možno vykonávať najneskôr do konca kalendárneho roka, v ktorom fyzická osoba dovŕši 26 rokov veku. Prácu možno vykonávať v rozsahu v priemere najviac 20 hodín týždenne, pričom priemer sa posudzuje za celú dobu Pracovný čas - pracovný čas zamestnanca je najviac 40 hodín týždenne. Pokiaľ zamestnanec pracuje striedavo v zmenách v dvojzmennej prevádzke, pracovný čas je najviac 38 a ¾ hodiny týždenne a ak pracuje vo všetkých zmenách v trojzmennej alebo nepretržitej prevádzke, pracovný čas je najviac 37 a ½ hodiny. Mladiství do 16 II - Základní ustanovení. Domovní řád je závazný pro všechny vlastníky či spoluvlastníky jednotek v budově, dále pro všechny nájemce, podnájemce a návštěvníky budovy. Domovní řád vydává výbor/předseda Společenství po schválení domovního řádu shromážděním. Změny v něm je oprávněn provádět pouze výbor Cieľom tejto smernice je úprava podmienok vykonávania práce z domu, tzv. home office. Po potvrdení ochorenia COVID-19 aj na území Slovenskej republiky bolo prijatých množstvo opatrení, ktoré zasahujú nielen do pracovnoprávnych vzťahov. Veľa zamestnávateľov, najmä z oblasti administratívy, umožnilo väčšine svojich Vzor - Interní směrnice o whistleblowingu Garance; Vzor s výkladem - Žádost zaměstnance o udělení předchozího písemného souhlasu zaměstnavatele k jiné výdělečné činnosti - § 304 odst. 1 ZP Garance; Vzor - Dohoda o práci na dálku - po novele zákoníku práce 2023 Garance Gafi2tx.